혼자가 좋은 걸까 지친 걸까
혼자 있고 싶은 이유가 성향인지 방전인지 갈라줌. 주말 다음 날 컨디션이나 약속 미루는 이유 같은 장면 12개로 측정. 충전형부터 셧다운까지 6단계.

말단에서 시작해서 결국 팀 전체를 바꿔놓는 리더형 성장 주인공. 불합리한 조직 문화에 맞서면서도 결과로 증명하는 사람. 미생의 오상식처럼 묵묵히 팀을 이끌든, 청춘기록의 사혜준처럼 자기 길을 뚫든, 결국 이 사람이 성장하면 주변 전체가 함께 올라가는 서사.
연인도 같이 성장해야 한다고 믿는 사람. 서로를 밀어주고 당겨주는 팀 같은 관계가 이상적. 응원만 하는 사랑보다 함께 뛰는 사랑.
어떤 조직에 가든 결국 이끄는 위치에 서는 사람. 말단에서 시작해도 3년 안에 팀장. 조직을 변화시키는 것이 곧 성장.
자기계발, 교육, 네트워킹에 돈을 아끼지 않는 사람. 지금의 투자가 미래의 수익으로 돌아온다는 확신이 있음.
뭐 하고 놀지 골라 봐
(선택)
실명 말고 닉네임으로 적어 줘
친구가 고를 답을 예상해서 보내. 친구가 풀면 적중률이 나와
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