İçeriğe geç
AllSelfy

İş hayatındaki gerçek tipim ne?

Uzaktan Çalışmanın Kralı 'Ofise Gitmeyen'
INTPPara

Uzaktan Çalışmanın Kralı 'Ofise Gitmeyen'

"Ofise gitmek verimsizliğin ta kendisi" diye makale yazabilecek biridir. Uzaktan çalışma kurulumu mükemmel şekilde optimize edilmiştir: çift monitör, mekanik klavye, klima tam gaz, konsantrasyon müzik listesi hazır. Slack'te yeşil ışık yeterli değil mi? zihniyetindedir ve görüntülü toplantıda kamera varsayılan olarak kapalıdır. Şirkette ofise gelinmesi zorunlu duyurusu çıkınca istisna koşullarını en önce araştıran tiptir. Ofiste 8 saat yerine evde 6 saatin verimliliği daha yüksek olduğunu veriyle kanıtlayabilir. Uzaktan çalışma kültürünün yerleşmiş olduğu şirketlere başvuran net kriterleri vardır. Yolculuk süresinin konsantre çalışmaya dönüştürülmesiyle ne kadar daha verimli olunacağını hesaplayıp yöneticiye sunum olarak sunduğu efsane bir anekdota sahiptir. Uzaktan çalışma izni olduğu sürece iş değiştirme nedeni olmayan biridir.

Kişilik Analizin

Dijital İletişim Tercihi

Yüz yüze buluşmaktan çok WhatsApp ile yazışmak açıkçası daha rahat hissettiren bir tiptir. Randevuda her ikisi de evden Netflix'i senkron oynatmayı tercih eder. Haftalık ya da iki haftada bir buluşma yeterlidir; üstelik bu seyreklik daha heyecan verici hissettirir. Yüz yüze olmadan da derin bir ilişki kurulabileceğine inanan biridir. Uzun sesli mesaj ya da uzun yazışmalarla gerçek duyguları aktaran doğal bir sevgi dili vardır ve o mesajların her birinde oldukça derin hisler gizlidir.

Dijital Göçebe Hedefi

Tam uzaktan çalışma kariyerin nihai hedefidir. Yetkinliği olunca her yerden çalışılabileceği felsefesi vardır. Ofis politikasına harcanan enerjiyi beceri geliştirmeye yönlendirmek çok daha kazançlıdır diyen bir verimlilik savunucusudur. Bir gün deniz manzaralı kafede çalışmak en büyük hayaldir. Uzaktan çalışırken ofiste gelenlerden aşağı kalmayan performans sergilediğini zaten kanıtlamaktadır; iş değiştirirken uzaktan çalışma imkânı olup olmadığı ilk eleme kriteri olmak gayet doğaldır.

$

Minimalist Harcama

Evden neredeyse hiç çıkmadığından harcama yapacak alan zaten azdır. Abonelik hizmetleri ve yemek teslimatı giderlerin büyük bölümünü oluşturan ev merkezli bir harcama modeli vardır. Harcamadıkça otomatik birikir; dolayısıyla hesap bakiyesi beklenmedik biçimde tatmin edicidir. Servis ücreti, öğle yemeği ve kahve masrafları tasarruf edildiğinde uzaktan çalışmanın aylık 1.000 TL'yi aşan fiili maaş artışı anlamına geldiğini zaten hesaplamış olan bir rasyonalisttir.

Toplantı Alerjisi 'Bağımsız İçerik Üreticisi'
En Uyumlu TipISFP

Toplantı Alerjisi 'Bağımsız İçerik Üreticisi'

Kalabalık ofis enerji emdiğinden uzaktan çalışma ya da serbest çalışmayı hayal eden sessiz duygu insanı. Kulaklık takıp tek başına sessizce çalışınca kalite %200 artıyor — kendi de biliyor, ekip de. Ani acil toplantı çağrısı bu kişiye en büyük stres. 'Toplantı olmasa dünyanın en iyi çalışanı olurum' diye güçlü bir inanç var. Sonuçlarla konuşan tiptir; sessiz görünse de üretilen işin kalitesi varlığını kanıtlıyor. Dikkat dağınıklığı olmayan ortamda odaklanma başlayınca başkaları 3 saat yapacağını 1 saatte bitiriyor; yalnız çalışma bu kişiye optimal iş ortamı. Odaklanma moduna girince dış ses de kesiliyor; yalnızca işe odaklanma o akış hali bu kişinin en mutlu anı ve o anın sonucunda üretilen iş en yüksek kaliteye ulaşıyor.

Ofisin Büyüğü 'Törenlerin Hakemi'
En Az Uyumlu TipESFJ

Ofisin Büyüğü 'Törenlerin Hakemi'

Şirketteki tüm önemli günleri takip eden insan takvimi. İş arkadaşının doğum günü pastası, evlenince tebrik hediyesi — hiç atlanmaz; kendisi için normal bir şeydir bu. Ekip üyeleri arası çatışma olunca doğal olarak arabuluculuk konumuna geçer; yeni çalışan uyum sağlayamazsa 'Bir öğle yemeği yiyelim mi?' diye ilk soran budur. Ayrılan birinin uğurlama etkinliğini tek düzenleyen de bu kişidir. Ekip havasını belirli bir düzeyde tutan kilit figür — ama kendisi bunun olağan olduğunu düşünür. Yıllar sonra bu kişi ayrıldığında 'O kişi varken şirkette çalışmak çok daha güzeldi' sözünün en çok duyulacağı gerçek ofisin büyüğü. İnsanların bu kişinin ismini hatırlaması ünvanı değil seni hatırladığı o sıcaklık yüzündendir.