会社の私はどんなキャラ?職場サバイバル診断
社会人タイプテスト — 定時退社派か残業戦士か、あなたの会社生活タイプを診断(現実直視注意)

遠回しには言わない。衝突が起きると消える人だ。返信が途切れて何日も音信不通になる。その間、状況を引き受けるのは全部こちら側になる。謝罪はなく、時間が経てばなかったことになる。これがいちばん大きなサインだ。問題を解決するのではなく流すやり方なので、同じことがずっと繰り返される。こちらが寂しさを持ち出すと敏感だという言葉が先に出る。そうすると次からは言う前に検閲するようになる。助けを求めればたいてい自分で解決しろというほうで、周りに自分を知らせもしない。整理すると、この関係は近づく方向にはあまり動かない。回避は気質であって罪ではない。それは事実だ。ただしその気質を引き受けるために自分がずっと消耗しているなら、疲れる権利はこちらにある。耐えることは愛の証拠ではない。
一度の音信不通は出来事で、三度ならやり方だ。毎回違う理由がついても結果が同じならそれがパターンになる。この関係で確認すべきは今回の理由が何かではなく何度目かだ。回数を数えれば判断がずっと簡単になる。
距離を置くたびに忙しいという説明が登場する。本当に忙しい人でも一行は送る。連絡する時間がないのではなく、連絡する気持ちが畳まれている状態に近い。この区別を曖昧にすると待つ時間だけが長くなる。
お金でも日程でも共同責任が生まれることを避けるほうだ。絡むこと自体を負担に感じるからだ。だから関係が深まるほどむしろ引く。大きな支出や共同契約はこの関係では特に慎重に見ること。
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