SCORE12 Fragen
"Ich bin halt P": Der Möchtegern-P-Test
Reden tun alle P. Gefragt wird nach echten Situationen — der Koffer am Vorabend, drei Tage vor der Abgabe. 12 Situationen, 5 Stufen von echt P bis faktisch J.
Welcher Gruppenarbeits-Typ bist du? | 32 Typen
ENTJNotenorientiert
Der Bestnoten-Jäger 'Geborener Teamleiter'
Du wirst Teamleiter, auch wenn dich niemand bestimmt hat. Erstes Meeting und du teilst schon einen Gantt-Chart, forderst Rohentwürfe drei Tage vor der Deadline. Führung in Reinform. Dein Team findet dich anfangs vielleicht intensiv, aber wenn sie die Bestnote auf der Endnote sehen? Dann kapieren sie's.
Notenorientiert90%
Verbindungsorientiert10%
Deine Persönlichkeitsanalyse
Liebe mit KPIs
Jahrestag tracken, Nachrichtenfrequenz, Date-Planung – du hast ein Spreadsheet dafür. Der Partner, der sich am härtesten bemüht, perfekt zu sein. Intensiv? Vielleicht. Aber deine Liebe ist all-in.
Fast Track zur Führung
Seit dem ersten Tag des Praktikums Teamleiter-Energie ausstrahlend. Richtung vorgeben und Menschen bewegen ist dein Superpower. Es ist entweder die Führungslaufbahn oder dein eigenes Ding gründen.
Investment-Denkweise
Budgetieren ist Basis. Selbstverbesserungs-Ausgaben? Nie kürzen. Kurse, Zertifikate, Networking-Events – wenn es deine Skills wachsen lässt, ist es keine Ausgabe, sondern eine Investition.