"나 T야" T 호소인 판별기
말로는 다들 T임. 친구 이별 얘기, 숫자 틀린 보고서 같은 실제 상황 12개만 물어봄. 찐 T부터 사실상 F까지 5단계로 나옴.

팀원들 성격을 파악해서 각자에게 맞는 역할을 배정하는 인사 천재임. 혼자 전략 짜고 팀원들이 잘 움직일 수 있는 환경을 만드는 시스템 빌더. 과제 퀄리티도 나오고 팀 분위기도 좋은 이상적인 팀워크를 만드는 숨은 설계자.
상대방이 필요한 게 뭔지 먼저 파악하고 챙겨주는 사람. 감정 읽기 능력이 뛰어난 조용한 배려파.
사람과 시스템을 같이 설계하는 능력 보유. HR 전략, 조직 컨설팅, 프로젝트 매니지먼트 분야에서 빛남.
가치 있다고 판단하면 과감하게 투자. 과시용 소비보다 실질적인 가치에 집중하는 합리적 소비자.
뭐 하고 놀지 골라 봐
(선택)
실명 말고 닉네임으로 적어 줘
친구가 고를 답을 예상해서 보내. 친구가 풀면 적중률이 나와
관심법 쓰기비슷한 인기 테스트를 추천해드려요