同じコード同期デュオ

ESFJが「これってこうやればよくない?」って言ったら、もう一人のESFJが「今まったく同じこと考えてた」って返す二人

• 01

  仕事のコード完全一致 (S↔S)

  業務の優先順位を見極める目も進め方も同じで、コラボが早くスムーズに回る

• 02

  フィードバックの感覚もぴったり (F↔F)

  同じポイントでOKが出て、同じところで修正が必要と感じるので、いちいち説明しなくてもわかる

• 01

  弱点も丸かぶり

  ふたりとも見落としが同じだから、お互いの補完にならず、同じミスが二倍で出てくることがある

• 02

  刺激がない

  居心地よすぎて、お互い新しい視点を与えられない — たまには別の同期のフィードバックが参考になることもある

1. First project

   初コラボからブレストが活発に爆発して、一気に信頼が積み上がる時期。具体的な仕事の話で共通点を見つけながら「仕事が通じる」信頼が速く積み重なる時期

2. Peak sync

   お互いの仕事での気持ちをさりげなく気にかけながら、同期としての信頼が深まる時期。一緒に締め切り計画を立てながら「この人となら何でもやりやすい」と感じる時期

3. Trouble

   現実の実行の話ばかりで「私たち、大局は見てないのかな」と思い始める段階。共感は溢れてるのに現実的な解決策が出てこず、同じ悩みをぐるぐるする段階

• Bothクロスチェックをルーティン化

  片方が見落としたらもう一方も見落とす可能性があるから、締め切り前に第三者レビューを一回入れると安心

• Bothフィードバックは正直に

  いい感じでまとめるだけだとふたりとも成長しない — たまは辛口フィードバック交換してみよう

• ふたりとも話して整理するタイプ — 短いスタンドアップミーティングをこまめに設定しよう
• ふたりとも実行派だから、具体的なタスクに分解して担当を分ける
• 事前にタイムラインとチェックポイントを決めておくと、ふたりとも安心できる