SCORE14問
私のAI親和度は何%？
最近わからないことができると、人より先にAIに聞いちゃう人？私のAI親和度を精密測定。
ENFJ名誉
社内のお母さん「チームのお母さん」
後輩にご飯をおごって、悩み相談に乗って、チームの雰囲気管理もして一日があっという間に終わる社内のお母さん。自分の仕事も山積みなのに隣の後輩が呆然とした表情をしていたら「何かあった？」と先に声をかける人。会議が終わるとチームメンバーの表情をスキャンして、しんどそうな人がいないかレーダーを常に稼働中。この人が退職したらチームの雰囲気が崩れると上司を含めた全員が分かっている。「なんで私はこんなに他の人のためにエネルギーを使うんだろう」と思いながらも、次の日にはまた後輩にご飯をおごる温かいループを繰り返す。この温かさがチームを支える本当の見えない力。チームメンバーがつらいとき真っ先に気づいて最も静かに助けてくれる、組織の中で最も人間的な温かさの中心になる人。
あなたの性向分析
献身的な恋人
恋人にもお母さん本能が自動で発動する。ご飯食べたか、ちゃんと寝られたか、温かい服を着たかチェックするのが日常のルーティン。こんなに全部気にかけてくれる人が世の中に本当にいるのだと感謝するほどのタイプで、そういう人が恋人になったなら宝くじ当選級。相手がしんどそうな素振りを見せたら言葉にする前にすでにおやつが用意されていて慰めの準備が整っている、一緒にいるだけで安心できる心強い存在。
人材管理の神様
前世からリーダーだった人。HR、教育、チームマネージャーのポジションで生まれながらの才能が爆発する。成果より人を優先するのに結果的にチームの成果も出るという不思議なリーダーシップを持つ人。チームメンバーが何年後に退職しても「あのときのチームリーダーが最高だった」という言葉が自然と出る、長く記憶される本当にいいリーダー。人を成長させることにやりがいを感じるので、後輩たちが素早く実力をつけるチームを自然に作り上げる。
後輩ご飯代ATM
チームのみんなにご飯をおごってコーヒーをおごっていると給料のかなりの部分が音もなく消えていく。「今月は本当に節約しよう」と決意しながら翌週にまたカードを切る温かいループの持ち主。自分のための消費は常に最後の順位になるのがこの人のパターン。たまに「自分のことも少しは気にかけないと」と思うけど、誰かがしんどそうに見えるとそれが行動に移らない温かいジレンマを抱えて生きる人。