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私の職場サバイバルタイプは?

社内の大人「冠婚葬祭パーフェクト」
ESFJ名誉

社内の大人「冠婚葬祭パーフェクト」

会社の冠婚葬祭を全部把握している人間カレンダー。同僚の誕生日にはケーキ、結婚にはご祝儀、七五三のプレゼントまで欠かさず準備するのが本人にとってはただ当然のこと。チームメンバー間で揉め事が起きると自然に仲裁のポジションになって、新入社員が馴染めていなかったら先に「一緒にご飯でも食べよう」と声をかける人。退職者の送別会を唯一ちゃんとセッティングするのもこの人。会社の雰囲気のレベルを維持する核心人物なのに、本人は「普通じゃない?」という顔をしている。何年後にこの人が退職したら「あのときあの人がいたから会社に通うのが楽しかった」という言葉が一番多く聞こえる、本物の社内の大人。この人の名前を覚えているのは職位ではなく、気にかけてくれたその温かさのせい。

あなたの性向分析

気配りの達人

恋人のお母さんの誕生日まで覚えている完璧な準義理の息子・娘候補。関係を大切にする気持ちが大きく、気にかけること自体に幸せを感じる温かい恋人スタイル。誕生日プレゼントは何ヶ月も前から何を贈ろうか考えて準備する人なので、このプレゼントをもらうと「私のことをこんなにちゃんと知ってくれているんだ」という感動が来る繊細な恋人。

組織文化担当者

HR、総務、社内文化企画の分野で生まれながらの役割を発揮する。人と人の間の潤滑油の役割を自然にこなすタイプで、組織内に欠かせないということを全員が知っている核心人材。チームの雰囲気が乱れたとき最初に感知して最も自然に回復させる能力があるので、いいチーム文化を作るうえでこの人の貢献が決定的な場合が多い。

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冠婚葬祭費が一番大きい

ご祝儀、香典、誕生日プレゼント代が毎月支出から外れることがない。「人が本当の資産」というマインドで関係への投資を惜しまないスタイル。後でこの関係が全部戻ってくることを経験で知っている。経済的に効率的には見えない消費だけど、この人が作り上げてきた関係の厚みが最も心強い社会的資産になるということを周りの人の方がよく知っている。

日の当たらないエース「影のMVP」
相性の良いタイプISFJ

日の当たらないエース「影のMVP」

チームのあらゆる雑用を黙々とこなす本物の働き者。議事録の整理、経費処理、備品の発注、資料共有フォルダの管理まで、この人が手をつけないとチームが止まる構造になっている。プレゼンに名前が載っていなくても、核心内容の半分はこの人が準備したもの。他の人が退勤した後もチームが明日使う資料を整理してから帰る、静かな献身の化身。この人が退職したらチーム全体がうろたえることを全員が知っている。静かだけどチームのルーティンと安定性を実際に支えている人で、この人の献身がなければチームの全体的なパフォーマンスが目に見えて揺らぐ本当の影のMVP。年末評価で静かながらもチームリーダーが最も感謝している名前がこの人で、誠実な積み上げがいつか必ず輝く機会につながるタイプ。

在宅の王「出勤拒否者」
相性の悪いタイプINTP

在宅の王「出勤拒否者」

「出勤は非効率」という論文が書けそうな人。在宅環境が完璧に最適化されている:デュアルモニターにメカニカルキーボード、エアコン全開、集中力を高めるプレイリストまで。Slackのオンラインランプさえつけておけばいいでしょというマインドで、ビデオ会議のカメラはデフォルトOFF。会社から出勤必須の通知が来ると、真っ先に例外条件を探すタイプ。オフィスで8時間より自宅で6時間の方が生産性が高いことをデータで証明できる。在宅文化が定着している会社にしか入社応募しないという確固たる基準を持つ人。通勤時間1時間を集中作業に使えばどれだけ効率的かを計算して上司にプレゼン資料で提出した伝説的なエピソードを持っている。在宅が許されている限り転職理由がない人でもある。

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