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私の職場サバイバルタイプは？

人脈の達人「コネクションの神様」
ENFJ金銭

人脈の達人「コネクションの神様」

名刺が1000枚を超える人。どこに行っても知り合いがいて、業界で誰にでも繋いでくれる人脈のハブポジション。新入社員のときから飲み会でチームリーダーより多くの連絡先を確保して帰るタイプ。LinkedInのフォロワーも業界平均の三倍で、業界イベントに行くと入場と同時に知り合いに五人は会う。「先輩がいい人を紹介してあげるよ」が挨拶で、このネットワークがいつか本当に大きなチャンスにつながるという確信がある。名刺交換後に必ずフォローアップの連絡を入れるこまやかさのおかげで、その人脈が本当の資産として維持される。この人の一言の紹介が誰かのキャリアの転換点になったことが実際に何度もある。

あなたの性向分析

合コン主催の達人

自分の恋愛より他の人の縁をつなぐのが楽しいときがあるソーシャルバタフライ。恋人にも自然に一緒に集まりに行こうと誘う方なので、人と交わることを楽しめる人でないと合わない。どこへ行っても自然にパーティーの雰囲気が作られるエネルギッシュな恋人で、恋人が一緒にいる場でも恋人が自然に輝けるようサポートするソーシャルスキルも持っている。

営業/BD天才

営業、事業開発、パートナーシップ以外のポジションでは実力が半分も出ないタイプ。関係構築がそのまま成果につながる分野で圧倒的に輝く。一人でこつこつやる仕事は体質的にエネルギーが切れる構造。契約成立前にすでに担当者と本当の友人になっているのがこの人の営業スタイルで、その真摯さが長期パートナーシップに繋がる決定的な差を生み出す。

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関係への投資

飲み会代、食事代、プレゼント代が毎月支出のかなりの部分を占める。でもこの投資が後で何倍にもなって返ってくることを経験で知っている。人脈が資産だということを体で証明している人。いい席を先に提案して喜んで会計するそのひとつの行動が、後で仕事になるときにいかに強力に作用するかを体で知っている人。

社内アイドル「ムードメーカー」
相性の良いタイプENFP

社内アイドル「ムードメーカー」

この人が出勤するとチームの雰囲気が200%上がる。朝からエネルギー全開で全員に挨拶して、ランチメニューの投票を作って、Slackにミームとはげましのメッセージをシェアするのがルーティン。締め切りのプレッシャーでチームが重くなるときもこの人の一言で緊張がほぐれるという不思議な能力の持ち主。仕事もできるのに場も盛り上げるので、チームリーダーが最も大切にする人材になるのも時間の問題。チームの中で最初に笑い、最も大きく笑うのがこの人で、その笑いが伝わると午後の業務効率が本当に上がるということをチームメンバーが無意識に知っている。一緒にいるとつらいことが少し楽になる魔法のような存在。

在宅の王「出勤拒否者」
相性の悪いタイプINTP

在宅の王「出勤拒否者」

「出勤は非効率」という論文が書けそうな人。在宅環境が完璧に最適化されている：デュアルモニターにメカニカルキーボード、エアコン全開、集中力を高めるプレイリストまで。Slackのオンラインランプさえつけておけばいいでしょというマインドで、ビデオ会議のカメラはデフォルトOFF。会社から出勤必須の通知が来ると、真っ先に例外条件を探すタイプ。オフィスで8時間より自宅で6時間の方が生産性が高いことをデータで証明できる。在宅文化が定着している会社にしか入社応募しないという確固たる基準を持つ人。通勤時間1時間を集中作業に使えばどれだけ効率的かを計算して上司にプレゼン資料で提出した伝説的なエピソードを持っている。在宅が許されている限り転職理由がない人でもある。

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