SCORE14問
私のAI親和度は何%？
最近わからないことができると、人より先にAIに聞いちゃう人？私のAI親和度を精密測定。
ENTJ名誉
CEO夢見る「役員志望者」
会議室に入ると自然と上座に座ってしまうタイプ。まだ課長にもなっていないのに、すでに役員マインドで仕事をして、報告書に戦略の方向性まで書いて提出するのが日常。後輩には厳しいけど成果は確実に出すカリスマリーダー。企画の発表でこの人がひと言加えると方向性が変わる経験がすでに何度もあって、チームメンバーは内心「どうしてそんな発想ができるんだろう」と尊敬中。まだチームリーダーでもないのに、チームの戦略のかなりの部分をすでに主導している。自分が本当に社長だと錯覚してしまいがちというのが周りから言われる唯一のツッコミどころだけど、それがこの人の最大の強みで、未来の成功を動かす燃料なんです。
あなたの性向分析
KPI中心の恋愛
デートにもKPIを設定する人。記念日はもちろんカレンダーのリマインダー設定済みで、付き合い記念日には二人の目標を一緒に立てようと提案する本格派。一緒に成長することそのものがこの人のロマンス言語で、相手にも野心と方向性があると長期的にときめきが続くタイプ。お互いの成長を応援し合えるカップルが理想形。
生まれながらの役員
人の下で働くのが体質的に長続きしない。入社初日から組織図の頂点を視野に入れ、そこへのルートを描く野望家。昇進でも転職でも上昇ルートを常に二つ以上開けておく冷静な戦略家。20代でチームリーダー、30代で役員というスケジュールがすでに赤字でメモされていて、毎年達成度を確認しながら意志を燃やし続けている。
自己投資が最優先
MBA、資格取得、業界ネットワーキングイベントの費用は絶対に惜しまない。通帳はスカスカでもLinkedInのプロフィールと名刺ケースは常にゴージャスなのがこのタイプの特徴。自分に投資したお金が最も高いROIを生むという確信を実際に証明してきた人で、自己成長への支出は消費ではなく先行投資だと断言する。