Mein MBTI — Teto oder Egen? Alle 16 Typen komplett aufgeschlüsselt
Vorwärtstreiben, ohne jemanden zu verlieren — das ist dieser Typ. Im Meeting Entscheidungen treffen und die Richtung vorgeben fühlt sich natürlich an — und trotzdem fällt auf, wenn ein Teammitglied plötzlich still wird. "Läuft bei dir alles?" kommt von selbst. Ziel ist nicht, Menschen einzusetzen, sondern das Ziel zu erreichen und alle mitzunehmen. Dass ein Team freiwillig folgt, weil es will und nicht weil es muss — das steckt in den Knochen.
Auch in der Beziehung übernimmt dieser Typ die Initiative und zieht die Richtung — aber die Eigen-Seite checkt zwischendurch ab, wie es der anderen Person geht. "Ist das so okay für dich?" kommt ganz natürlich. Komplett geführt werden oder komplett ignoriert werden — beides passt nicht.
Ergebnisse liefern und das Team zusammenhalten — das ist das Führungsprinzip hier. Bevor jemand im Team ausbrennt, wird das erkannt und das Tempo angepasst. Daher hält dieser Typ auch bei langen Projekten durch.
Das Portfolio wird akribisch gepflegt — aber beim Team-Abendessen oder wenn ein wichtiger Mensch etwas braucht, öffnet sich die Geldbörse ohne Zögern. Kalt bei Investitionen, warm bei Menschen.
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